- Analyse der bestehenden Strukturen und Tätigkeitsprofile
- Definition der Bedürfnisse; Soll/Ist-Abgleich
- MitarbeiterInneninterviews zu den Faktoren der Firmenkultur
- Entwicklung eines Zielbildes
- Bildung von Projektteams
- Ermittlung des Flächenbedarfs
- Belegungs- und Möblierungsplanungen in 2D, 3D, VR und Movie
- Farb- und Materialkonzept
- Licht- und Akustikplanung
- Entwicklung von Individual- und Sonderbaulösungen
- Kosten-Nutzen-Analyse
- Vergabemanagement
- Projektsteuerung und Koordination des Liefer- und Montagekonzeptes
- Changemanagement und Einweisung der MitarbeiterInnen in das neue Arbeitsumfeld; Workshops
